引用元：https://recruit-aoi-group.com/
| 会社名 | アオイ自動車株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 京都市左京区山端川岸町38番地39番地の2 |
| 電話番号 | 075-781-7188 |
地域密着型の営業を続けるアオイグループは、勤務体系の柔軟化や高収入を実現しやすい環境整備、福利厚生の充実に力を入れている企業です。未経験者でも安心して働ける制度や、地域に必要とされる仕事としてのやりがいも整っており、幅広い世代から注目を集めています。本記事では、アオイグループの制度・環境・文化についてご紹介します。
柔軟な勤務体系と高収入を両立できる働き方
アオイグループでは、タクシー乗務員の働きやすさを重視した勤務体系を整えています。とくに注目されているのが「4勤2休勤務」です。4日勤務して2日休むサイクルとなっており、月10日前後の休みを確保できます。一般的な週休2日制と比較して休日日数が多く、年間休日125日以上という点も大きな魅力です。また、勤務時間を自分で選択できる点も特徴です。たとえば7〜17時、8〜18時、9〜19時など、生活スタイルに合わせて勤務時間を調整できます。
家族との時間を確保したい方や、趣味や副業と両立したい方にとっても働きやすい環境です。さらに、事前相談による公休日の変更にも柔軟に対応しており、子どもの学校行事や家庭の事情にも配慮されています。給与面でも、アオイグループは高い実績を誇ります。
令和7年11月度の皆勤者平均月収は54万740円、入社1年未満でも52万7,474円となっており、未経験者でも高収入を目指せる環境が整っています。令和7年12月は皆勤者49万2,181円、入社1年未満47万6,904円、令和8年1月は皆勤者39万5,173円、入社1年未満371,865円という実績があります。さらに、直近1年間の平均月収は皆勤者44万3,307円、入社1年未満44万3,587円と、安定した収入を維持しています。
平均年収についても、令和6年は471万5,927円、令和7年は485万6,324円と高水準です。こうした収入を実現できる背景には、地域密着型の営業スタイルがあります。アオイグループは創業当時から地域に根差した営業を続けており、地元利用者からの無線配車や、配車アプリ「GO」を通じた予約が豊富です。
そのため、未経験者でも「どこを走ればいいかわからない」「駅で長時間待機する」といった不安を抱えにくく、効率的に営業できます。また、京都市内は観光需要も高く、会社から共有されるイベント情報などを参考にしながら営業することで、安定した売上確保につながっています。
未経験者も安心できる福利厚生と職場環境
アオイグループでは、未経験者が安心してスタートできるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。とくに大きな特徴が、二種免許取得支援制度です。タクシー乗務に必要な二種免許の取得費用を会社が全額補助しており、入社後に取得できるため、普通免許のみでも応募可能です。さらに、教習所へ通っている期間中も給与が支給されるため、収入面の不安を抱えることなく資格取得に集中できます。未経験から新たなキャリアを始めたい方にとって、非常に心強い制度といえるでしょう。そのほかにも、制服貸与、車通勤可、駐車場完備、仮眠室やシャワー室の設置など、日々の働きやすさを支える設備が整っています。
定年制度も設けていないため、年齢を重ねても長く働ける点も魅力です。また、安全面への配慮も徹底されています。全営業車両には東京海上の任意保険が加入済みとなっており、万が一の際にも安心して業務に取り組めます。
職場環境においても、アオイグループはさまざまな認証を取得しています。令和7年3月には「京都モデル」ワークライフバランス認証企業として認定されました。これは、経済的自立、健康で豊かな生活時間の確保、多様な働き方の推進など、一定基準を満たした事業者に与えられる制度です。
地域密着だからこそ実現できるやりがいと文化
アオイグループが長年大切にしている理念が「地域でかけがえのない存在になる」という考え方です。創業から64年間、観光客へのサービスだけではなく、地域住民の日常の移動を支える存在として営業を続けてきました。現在では、1日に利用する乗客の半数近くが顔なじみになるほど、地域との結びつきが強くなっています。そのため、単なる送迎業務ではなく、乗客ひとりひとりに寄り添った接客が求められています。新人乗務員からも、「こんなに感謝されるとは思わなかった」「入社前と後でギャップがなかった」「人見知りでも自然にコミュニケーションが取れた」といった声が多く挙がっています。地域の方との距離が近く、人とのつながりを実感しやすい点は、地域密着型企業ならではの魅力といえるでしょう。
また、アオイグループでは、時代の変化に合わせた新たなサービスにも積極的に取り組んでいます。自動運転やAI技術の進化が進む中でも「人だからこそできるおもてなし」を大切にしています。たとえば、高齢者向けの「買い物代行サービス」や、急な陣痛時に病院まで安全に送迎する「マタニティタクシー」など、地域住民の生活を支えるサービスを展開しています。
単なる移動手段ではなく、地域インフラとしての役割を果たしている点も特徴です。このようにアオイグループでは、働きやすさだけではなく、人とのつながりや地域貢献を実感できる文化が根付いています。タクシー業界に対するイメージが変化している今だからこそ、安定した収入とやりがいの両立を目指せる職場として、多くの人から注目されています。
