タクシー運転手を目指す際に必要となるのが普通第二種免許です。しかし、「取得にどれくらい費用がかかるのか」など、詳しく知らない人も多いでしょう。最近は未経験からタクシー業界へ転職する人も増えており、二種免許取得支援制度を用意する会社も増えています。本記事では、普通第二種免許の特徴や取得条件、費用について解説します。
普通第二種免許とは？
普通第二種免許は、タクシーやハイヤーなどお客さんを乗せて運賃を受け取る仕事で必要となる免許です。まずは普通免許との違いを理解しておきましょう。お客さんを乗せて運転するための免許
普通第二種免許は、旅客運送を行うために必要な免許です。一般的な普通免許は、自家用車を運転するための免許ですが、タクシーやバスのようにお金をもらって人を運ぶ仕事では二種免許が必要になります。また、乗客の安全を守る必要があるため、一種免許よりも厳しい基準が設けられている点も特徴でしょう。タクシー運転手を目指す場合、まずはこの免許取得が大きなスタートになります。
普通免許との違い
普通免許と普通第二種免許の大きな違いは、「営業目的で人を乗せられるかどうか」です。普通免許では、自家用車を運転する範囲に限られます。一方で、二種免許を取得すると、タクシーやハイヤーなどで乗客を運べるようになります。また、二種免許では接客を伴う運転が前提となるため、安全確認や運転技術についてもより高いレベルが求められるでしょう。運転技術だけでなく、安心感のある対応も重要になります。
タクシー業界で必要性が高まっている
近年はタクシー運転手不足が課題となっており、二種免許取得者の需要も高まっています。国の制度改正によって若年層でも取得しやすくなり、未経験から挑戦する人も増えているでしょう。また、タクシー会社によっては二種免許取得費用を負担する制度を用意している場合もあります。業界全体で人材確保へ力を入れているため、未経験者でもチャレンジしやすい環境が広がっています。
普通第二種免許の取得条件と流れ
普通第二種免許は、誰でもすぐ取得できるわけではありません。年齢や運転経験など、いくつかの条件があります。年齢や運転経験の条件
普通第二種免許を取得するには、一定の年齢と運転経験が必要です。一般的には21歳以上かつ、普通免許などを通算3年以上保有している必要があります。ただし、法改正によって特例教習制度も導入され、条件を満たせば19歳以上・保有1年以上でも取得可能になりました。
また、視力や深視力検査も行われます。タクシーは長時間運転する仕事だからこそ、安全面を重視した条件が設定されているのでしょう。
試験内容と教習について
二種免許では、学科試験と技能試験が行われます。学科では旅客運送に関する知識や安全運転について出題され、技能試験ではより丁寧な運転技術が求められるでしょう。また、教習所へ通って取得する方法と、試験場で直接受験する一発試験の方法があります。一発試験は費用を抑えやすい反面、難易度が高いとされています。未経験の場合は、教習所を利用したほうが安心して学びやすいでしょう。
取得までの流れ
一般的には、教習所へ入校し、学科と技能教習を受けたあとに試験を受験する流れです。合格後は取得時講習などを受け、正式に二種免許が交付されます。また、タクシー会社へ入社後に免許取得を進めるケースも少なくありません。会社によっては、勤務しながら教習へ通える制度を整えている場合もあります。未経験からタクシー運転手を目指す人にとって、こうした支援制度は大きな安心材料でしょう。
取得費用とタクシー会社の支援制度
普通第二種免許は、取得方法によって費用が大きく変わります。事前に相場を知っておくと、準備もしやすくなるでしょう。教習所に通う場合の費用相場
教習所へ通って取得する場合、費用相場は20万〜30万円程度とされています。地域や教習内容によって差がありますが、25万円前後になるケースも多いでしょう。また、AT限定かMT対応かによって料金が変わる場合もあります。決して安い金額ではありませんが、教習を受けながら取得できるため、未経験者でも安心感をもちやすい点が特徴です。
一発試験は安いが難易度が高い
運転免許試験場で直接受験する一発試験は、4万円前後で取得できる場合があります。ただし、技能試験の難易度が高く、不合格になるケースも少なくありません。また、不合格時には再受験費用が必要になります。費用だけを見ると魅力的ですが、運転技術に自信がない場合は慎重に考えたほうがよいでしょう。短期間で確実に取得したい場合は、教習所利用が安心です。
会社負担制度を活用する方法もある
最近は、二種免許取得費用を負担するタクシー会社も増えています。人材不足への対策として、未経験者向け支援制度を整えている会社も多いでしょう。また、教習期間中に給与保証を行う会社もあります。初期費用の負担を減らしたい人は、こうした制度を活用すると安心です。ただし、一定期間勤務が条件となるケースもあるため、事前確認を行いながら比較する姿勢が大切でしょう。
