引用元：https://ecolo21.com/recruit/
| 会社名 | 株式会社エコロ２１ |
|---|---|
| 住所 | 京都府京都市中京区壬生天池町42番地1 |
仕事を選ぶとき、給与や休日はもちろん、長く勤められるかも大切な指標です。エコロタクシーは、長く安心して働き続けるため、売上や経験だけではなく「同じ方向を向いて働けるか」を何より大切にしています。AIや配車アプリが普及した京都のタクシー業界で、未経験からでも安心して成長できる環境づくりに力を入れている会社です。
社風を重視するエコロタクシーの採用方針
エコロタクシーに実際に2025年に入社した社員からは「入社前は不安だったが、同じ方向を向いた仲間が多く、すぐに馴染めた」「営業アプリの使い方や売上のコツを自然に教えてもらえた」といった声が挙がっています。こうした安心感のある社風は偶然できたものではありません。エコロタクシーでは、転職において「社内の雰囲気」を非常に大切にしています。「売上を作れそう」「勤務態度に問題がない」といった理由だけでは採用を決めていません。一般的に見れば優秀な人材であっても、社内の雰囲気や価値観に合わないと判断した場合には採用を見送ることがあります。それは決して能力や経歴を否定しているわけではなく「同じ方向を向いて働けるかどうか」を重視しているためです。
タクシー業界は、ひとりで働くイメージをもたれやすい仕事です。確かに営業中はひとりで街を走り、お客さんを目的地まで送迎する時間が中心になります。しかし、営業所へ戻れば仲間や内勤スタッフとの関わりがあります。
そのときに、安心して相談できる雰囲気があるかどうかで、働きやすさは大きく変わります。エコロタクシーは、分からないことを素直に聞ける空気があること、売上アップの工夫を共有できること、困ったときに自然とフォローし合えるといった関係性があるからこそ、未経験者でも安心して仕事を覚えられると考えています。採用段階から「会社の雰囲気に合う人」を重視しているからこそ、働きやすい環境が維持されているのです。
AIと配車アプリが変えた京都タクシーの働き方
タクシードライバーに対して「昔ながらの仕事」というイメージをもっている方もいるかもしれません。しかし現在の京都のタクシー業界は、AIや配車アプリと深く結びついた、非常にデジタル化が進んだ業界へと変化しています。エコロタクシーでは、売上の6割以上をインバウンド需要が占めているというデータが出ています。海外から京都を訪れる観光客の利用が非常に多く、営業スタイルも大きく変化しました。現在では、売上の半分以上が配車アプリ経由となっており、流し営業による顧客は1割未満です。以前のように、顧客を探して街中を走り続ける営業スタイルではなく、AIによる配車マッチングを活用して効率よく営業する時代へと変わっています。
エコロタクシーではDiDi、GO、Uberといった複数の配車アプリを導入しており、アプリを活用することで、流し営業中心の乗務員と比較して3倍ほどの売上差が出るケースもあります。また、インバウンド需要が増える中で、外国語への不安を感じる方も少なくありません。しかし現在は翻訳アプリの精度も向上しており、英語だけではなく、中国語やフランス語、スペイン語などにも対応しやすくなっています。
配車も翻訳もAIが支えてくれる時代だからこそ、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っているのです。さらに、京都という街そのものにも大きな魅力があります。嵐山や祇園、清水寺など、世界中から多くの観光客が訪れる街を走る中で、顧客から観光スポットについて相談されることもあります。
タクシードライバーは単なる移動手段を提供する仕事ではありません。観光都市・京都を支え、人と街をつなぐ役割も担っています。街の文化や季節の移り変わりを感じながら働けることは、この仕事ならではの魅力といえるでしょう。
未経験からでも安心できる給与制度と募集内容
エコロタクシーでは、「完全歩合制で不安定」という従来のタクシー業界のイメージとは異なる給与制度を採用しています。給与について
基本給は19万5,003円からとなっており、これは時給1,122円×7.9時間×22勤務を基準とした最低保証額です。そのため、極端に売上が低かった場合でも最低賃金を下回ることはありません。さらに、売上基準を超えた場合には「売上加算給」として上乗せ支給される仕組みになっています。売上だけですべてが決まる昔ながらの完全歩合制とは異なり、安心感をもちながら収入アップを目指せる制度です。ここ半年間の平均月収は約33万円という実績もあり、アプリ配車を活用することで安定した収入を目指せます。
また、固定残業代はなく、残業は会社の許可制となっています。無理な長時間労働を前提とするのではなく、安全を重視した働き方を大切にしていることも特徴です。
応募条件について
応募条件としては、普通一種免許取得後3年以上であることに加え、スマートフォン所持やメールアドレス登録が必須となっています。また、タブレットや決済端末の操作など、デジタル化に対応できることも求められています。現在のタクシー業界では、配車アプリや電子決済が当たり前になっているため、IT機器への抵抗が少ないことは大きな強みになります。なお、普通自動車第二種免許をもっていない方でも、二種免許養成制度があるため未経験からスタート可能です。試用期間は3か月設けられており、安心して仕事を覚えられる環境が整っています。
