引用元：https://kyoto.0152.jp/
| 会社名 | 京都第一交通（株） |
|---|---|
| 住所 | 京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 |
| 電話番号 | 075-622-4004 |
京都第一交通は、固定給制度や寮・社宅制度、管理職登用制度など、多様な働き方を支える環境を整備しているのが特徴です。すぐに働き始めたい方も安心して新生活を始められるでしょう。本記事では、京都第一交通の雇用制度や福利厚生、第一交通産業グループ全体での取り組み、さらに未経験者を支える研修制度についてくわしく紹介します。
寮・社宅を完備！働く環境が整っている
第一交通産業グループでは、遠方から入社する方や新生活をスタートする方に向けて、寮・社宅制度を整えています。都市部の営業所では寮や社宅を完備しており、転居をともなう入社でもスムーズに働き始められる環境が用意されています。さらに、寮や社宅がない地域でも、不動産会社と提携し、比較的安価に住める物件を紹介する制度を導入しています。借上社宅制度を利用できるケースもあり、敷金や礼金などの初期費用を会社が全額負担する場合もあるため、経済的な負担を抑えながら新生活を始めやすい点が魅力です。住環境だけではなく、福利厚生面も充実しています。グループ本社である第一交通産業株式会社は、福岡証券取引所に上場しており、社員持株制度を導入しています。
1口1,000円から購入できるため、将来を見据えた資産形成を考える方にとってもメリットがあります。そのほか、従業員の子どもの学費を支援する奨学融資金制度や、地域によっては退職金制度も整備されている点も魅力です。
社内表彰制度もあり、永年勤続賞や無事故継続表彰などを通じて、日々の努力や安全運転への取り組みを評価しています。こうした制度は、社員のモチベーション向上にもつながっています。
働く方の環境に応じてさまざまな雇用制度を導入
第一交通産業グループでは、働く方の状況や将来設計に応じて、複数の雇用制度を導入しています。その代表例が固定給タクシードライバー制度です。タクシー業界では歩合給制が一般的ですが、同グループでは固定給制を採用することで、収入面への不安を軽減し、未経験者でも挑戦しやすい環境づくりを進めています。女性限定の固定給タクシードライバー制度
近年は女性ドライバーを希望する利用者も増えており、女性乗務員へのニーズが高まっています。そうした背景から、女性が安心して働ける環境整備にも力を入れています。女性専用の更衣室やトイレ、休憩室を設置しているほか、託児所を完備している営業所もあり、子育て中の方でも働きやすい環境づくりが進められています。歩合給に不安を感じる方でも、固定給制によって安定した収入を得ながら仕事を覚えやすい点は大きな魅力です。
管理職候補制限定の固定給タクシードライバー制度
将来的にキャリアアップを目指す方向けには、管理職候補制限定の固定給タクシードライバー制度も導入されています。第一交通産業グループでは、全国約200営業所の管理職がすべて乗務員から登用されており、現場経験を積みながら管理職を目指せるキャリアパスが整っています。第一交通産業グループが用意している研修制度
第一交通産業グループでは、未経験者をプロドライバーへ育成するため、段階的な研修制度を整えています。単に免許を取得するだけではなく、接客や安全運転、営業ノウハウまで幅広く学べる点が特徴です。研修内容と流れ
まず、指定自動車学校で二種免許を取得します。タクシードライバーとして必要となる普通二種免許は、会社負担で取得可能です。営業所によって条件は異なりますが、仕事に慣れるまで一定期間の保証給制度を導入している地域もあり、収入面の不安を軽減しながら経験を積めます。学科試験に合格した後、タクシーセンターでの研修を受講し、その後、実際の乗務を見据えた社内研修へ進みます。座学研修では、メーター操作方法や無線操作、日報の記載方法、車両整備、事故予防、安全運転、接客接遇などを学びます。タクシードライバーとして必要な基礎知識を体系的に習得できるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
さらに、側乗教育も実施されています。実際の営業エリアを回りながら、地理研修や顧客対応、運転技術、待機場所の把握などを学び、現場で必要となる実践的なスキルを身につけていきます。研修は専門担当官や管理職が担当しており、ひとりひとりに寄り添いながらていねいに指導を行っています。
未経験者が安心して現場デビューできるよう、粘り強い育成体制を整えている点は大きな特徴です。また、乗務開始後もアフターフォロー研修が続きます。
定期的に安全研修会を実施し「限りなく事故ゼロ」を目指した安全教育を行っています。日頃の安全意識向上や事故防止を目的とした研修が継続的に行われているため、長期的にスキルアップしやすい環境です。
営業面でのサポート
営業面のサポートも充実しています。新人ドライバーは、地理への不安や無線対応、お客様が多いエリアの把握などに悩むケースも少なくありません。そこで、先輩社員を交えた営業勉強会を開催し、実践的な営業ノウハウを共有しています。さらに、外部講師を招いた専門研修も実施しています。「ママサポートタクシー講座」や「認知症サポート養成講座」、「子育てタクシー講座」など、地域社会に求められるサービスを学べる内容となっており、ドライバー自身のスキルアップにもつながっています。
